REKRUTACJA I SELEKCJA

Prowadzimy projekty rekrutacyjne dotyczące obsady: STANOWISK MERYTORYCZNYCH I MANAGERSKICH W DZIAŁACH: Księgowości i finansów Marketingu Sprzedaży Logistyki IT Personalnych Technicznych STANOWISK ADMINISTRACYJNYCH: Recepcjonistki Sekretarki Asystentki Office Manager Dobór personelu przeprowadzamy na podstawie opisu stanowiska (patrz: Formularz Zgłoszeniowy dla Firm) oraz szczegółowych rozmów przeprowadzanych z osobą zlecającą usługę. Czas wykonania usługi nie przekracza 30 dni od momentu podpisania umowy. Czas realizacji zleceń nietypowych jest każdorazowo uzgadniany z Klientem. Wszyscy kandydaci przedstawiani przez naszą agencję przechodzą testy weryfikujące kwalifikacje, znajomość języków obcych oraz predyspozycje zawodowe. Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane są przez profesjonalnych konsultantów personalnych oraz wysoko wykwalifikowanych specjalistów z poszczególnych dziedzin, sprawdzających merytoryczne przygotowanie kandydatów. Przywiązujemy dużą wagę do predyspozycji psychologicznych i charakterologicznych, zawsze uwzględniając preferencje naszych Klientów. Każde zlecenie traktujemy indywidualnie. Prowizja agencyjna płatna jest po podpisaniu umowy z kandydatem.  Gwarancja obejmuje okres od 1 do 6 miesęcy od momentu podjęcja pracy przez wybranego kandydata.